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Ambiti, temi e metodi della formazione
L'attivitā formativa attraversa i seguenti ambiti e temi:
- Formazione riflessiva
- Comunicazione, ascolto attivo, intelligenza emotiva
- Assunzione di ruolo, bilancio di competenze e gestione del cambiamento
- Change Management
- Team, team-building, leadership, dinamiche e conduzione di gruppi
- Gestione e organizzazione
- Differenze di genere, di cultura, nelle organizzazioni
- Diversity Management
- Identitā e alteritā, intercultura e mediazione
L'attivitā formativa utilizza metodi e tecniche attivi quali, tra gli altri:
- Meeting design
- Brainstorming, role-play, analisi di casi
- Narrazione autobiografica, storytelling
- Fotolinguaggio e rappresentazioni
- Simulazioni, role-play e teatro d'impresa
- Gruppi con osservatori e gruppi di lavoro
L'attivitā formativa č stata rivolta a...
docenti, imprenditori, artigiani, dirigenti e operatori socio-sanitari, medici,
polizia municipale e penitenziaria, mediatori culturali, donne e uomini,
studentesse e studenti.
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